odos (οδός) je grčka reč za put i za način

Naš cilj i poslovne vrednosti

Kroz rad smo naučili da je za motivisanje i razvoj ljudi  i za vrhunske rezultate potrebno:

  1. Puno znanja
  2. Sagledavanje šire slike
  3. Talenat i veština da se prepoznaju ljudske potrebe i motivi i da im se na pravi način pristupi

Zato smo prvo mi učili, sertifikovali se, stekli iskustvo u radu sa mnogo prodavaca, tim lidera, programera, menadžera, call centar operatera…
To znanje i iskustvo želimo da podelimo sa vama kako biste ostvarili trajne promene i odlične rezultate!
Jer gde ima puta ima i načina. I obrnuto.

Šta razvijate sa nama?

Interpesonalne veštine i socijalnu inteligenciju, preciznije:

  • Kako da uspešno komunicirate i održavate odlične odnose sa kolegama i klijentima
  • Kako da uspešno prodajete
  • Kako da uspešno vodite ljude

Svoj nastup i utisak koji ostavljate, preciznije:

  • Kako da napravite vrhunsku prezentaciju, usavršite svoj govor tela, izvršite uticaj na slušaoce
  • Kako da postanete korporativni trener i motivišete saradnike na promenu
  • Kako da prezentujete kao TED govornik

Razvoj emocionalne inteligencije, preciznije:

  • Kako da kontrolišete poslovni stres
  • Kako da razvijete i negujete svoju motivaciju
  • Kako da postavite ciljeve i pravilno upravljate svojim vremenom
  • Kako da kroz asertivno ponašanje uvek imate fer odnose sa saradnicima

Timski duh i identitet svoje firme, preciznije:

  • Vrednosti i organizacionu kulturu svoje kompanije
  • Poželjna ponašanja i kompetencije svojih zaposlenih
  • Osećaj identiteta i pripadnosti firmi
_MG_5766

Da vam se predstavim

Ja sam Stanislava Nestorović.

Konsaltingom u oblasti razvoja ljudi i organizacija bavim se duže od 10 godina. Radila sam u malim i velikim sistemima, i kao deo internog HR tima i kao eksterni saradnik i trener. Tako sam naučila kako sistemi funckionišu iz obe perspektive i šta im je u kom trenutku tačno potrebno. Do sada sam održala preko 1000 treninga, grupnih i individualnih radionica sa zaposlenima u svim industrijama.

Moje najznačajnije sertifikacije:

Sertifikovana sam od strane CIPD Instituta u Londonu za rad sa grupama u oblasti razvoja Soft skills, od strane Psihopolis Instituta u Beogradu za trenera Asertivnog ponašanja i komunikacije, od strane udruženja Grupnih analitičara Beograda za rad u oblasti psihodinamskog organizacionog konsaltinga, za procenu zaposlenih od strane CEB SHL Talent Measurement. Msc sam u HR menadžmentu, fakultet FON u Beogradu.

Do sada sam imala prilike da radim sa zaposlenima u firmama:

1
2
3 (2)
04
5 (2)
006
007
008
010
009
11
12
14
13
015
016
017
18
21
20

Saradnici Odos Consultinga

Screen Shot 2017-07-25 at 1.23.42 PM

Tijana Donić Kovačević

17 godina sam u istraživačkom marketingu radeći za raznolike korporativne klijente od velikih internacionalih kompanija do manjih domaćih porodičnih preduzeća. U svojoj karijeri rukovodila sam različitim tipovima projekata za više od 250 različitih klijenata.

Imam dugoogdišnja iskustvo i kao tim lider i rukovodilac sektora kvalitativnih istraživanja. Posebno sam ponosna na činjenicu da sam u svom dosadašnjem radu moderirala preko 1000 fokus grupa i diskutovala sa preko 8000 raznolikih potrošača.

Kreirala sam veći broj radionica i treninga kako iz domena strategijskog marketinga i razvoja brendova, tako i u domenu HR konsultinga, edukacije zaposlenih i unapređenja njihovih veština.

          Relevantni sertifikati:

  • Diplomirani psiholog – Filozofski fakultet, Beograd
  • Društvo grupnih analitičara Beograda – Napredni sertifikat za procesni organizacioni konstaling, koučing i vođenje grupa
  • Društvo grupnih analitičara Beograda – Analiza organizacione uloge
  • Dragon d.o.o. - Prodaja rešenja za stvaranje novih kupaca
Jeca-1

Jelena Slijepčević

Ja sam Jelena Slijepčević, diplomirani sam sociolog, 7 godina radim na poziciji specijaliste za ljudske resurse u jednoj od najvećih kompanija na tržištu osiguranja u zemlji. Bavim se zaposlenima u domenu njihove orjentacije, ,usmeravanja njihovog potencijala i obezbeđenja njihovog efikasnog razvoja; analize posla, radnog učinka, ocenjivanja performansi zaposlenih, zadovoljstva poslom, kao i motivacije zaposlenih. U kompaniji sam interni medijator I lice za podršku prema zakonu protiv zlostavljanja na radu, takođe posedujem dugogodišnje iskustvo uspešnog rešavanja prijavljenih slučajeva mobinga u kompaniji.

Sertifikovani sam kouč I psihološki savetnik.

          Relevantni sertifikati:

  • Diplomirani sociolog, Filozofski fakultet Beograd
  • International Society for Coaching Psychology - Sertifikovani program iz koucing vestina
  • Institut za mentalno zdravlje- Sistemska porodicna terapija lecenja alkoholizma
  • SLG Thomas certificate – za rad u oblasti regrutacije I selekcije , analize posla, motivacije , napredovanja I organizacione culture.
to top button