odos (οδός) je grčka reč za put i za način
Naš cilj i poslovne vrednosti
Kroz rad smo naučili da je za motivisanje i razvoj ljudi i za vrhunske rezultate potrebno:
- Puno znanja
- Sagledavanje šire slike
- Talenat i veština da se prepoznaju ljudske potrebe i motivi i da im se na pravi način pristupi
Zato smo prvo mi učili, sertifikovali se, stekli iskustvo u radu sa mnogo prodavaca, tim lidera, programera, menadžera, call centar operatera…
To znanje i iskustvo želimo da podelimo sa vama kako biste ostvarili trajne promene i odlične rezultate!
Jer gde ima puta ima i načina. I obrnuto.
Šta razvijate sa nama?
Interpesonalne veštine i socijalnu inteligenciju, preciznije:
- Kako da uspešno komunicirate i održavate odlične odnose sa kolegama i klijentima
- Kako da uspešno prodajete
- Kako da uspešno vodite ljude
Svoj nastup i utisak koji ostavljate, preciznije:
- Kako da napravite vrhunsku prezentaciju, usavršite svoj govor tela, izvršite uticaj na slušaoce
- Kako da postanete korporativni trener i motivišete saradnike na promenu
- Kako da prezentujete kao TED govornik
Razvoj emocionalne inteligencije, preciznije:
- Kako da kontrolišete poslovni stres
- Kako da razvijete i negujete svoju motivaciju
- Kako da postavite ciljeve i pravilno upravljate svojim vremenom
- Kako da kroz asertivno ponašanje uvek imate fer odnose sa saradnicima
Timski duh i identitet svoje firme, preciznije:
- Vrednosti i organizacionu kulturu svoje kompanije
- Poželjna ponašanja i kompetencije svojih zaposlenih
- Osećaj identiteta i pripadnosti firmi
Da vam se predstavim
Konsaltingom u oblasti razvoja ljudi i organizacija bavim se duže od 10 godina. Radila sam u malim i velikim sistemima, i kao deo internog HR tima i kao eksterni saradnik i trener. Tako sam naučila kako sistemi funckionišu iz obe perspektive i šta im je u kom trenutku tačno potrebno. Do sada sam održala preko 1000 treninga, grupnih i individualnih radionica sa zaposlenima u svim industrijama.
Moje najznačajnije sertifikacije:
Sertifikovana sam od strane CIPD Instituta u Londonu za rad sa grupama u oblasti razvoja Soft skills, od strane Psihopolis Instituta u Beogradu za trenera Asertivnog ponašanja i komunikacije, od strane udruženja Grupnih analitičara Beograda za rad u oblasti psihodinamskog organizacionog konsaltinga, za procenu zaposlenih od strane CEB SHL Talent Measurement. Msc sam u HR menadžmentu, fakultet FON u Beogradu.
Do sada sam imala prilike da radim sa zaposlenima u firmama:
Saradnici Odos Consultinga
Tijana Donić Kovačević
17 godina sam u istraživačkom marketingu radeći za raznolike korporativne klijente od velikih internacionalih kompanija do manjih domaćih porodičnih preduzeća. U svojoj karijeri rukovodila sam različitim tipovima projekata za više od 250 različitih klijenata.
Imam dugoogdišnja iskustvo i kao tim lider i rukovodilac sektora kvalitativnih istraživanja. Posebno sam ponosna na činjenicu da sam u svom dosadašnjem radu moderirala preko 1000 fokus grupa i diskutovala sa preko 8000 raznolikih potrošača.
Kreirala sam veći broj radionica i treninga kako iz domena strategijskog marketinga i razvoja brendova, tako i u domenu HR konsultinga, edukacije zaposlenih i unapređenja njihovih veština.
Relevantni sertifikati:
- Diplomirani psiholog – Filozofski fakultet, Beograd
- Društvo grupnih analitičara Beograda – Napredni sertifikat za procesni organizacioni konstaling, koučing i vođenje grupa
- Društvo grupnih analitičara Beograda – Analiza organizacione uloge
- Dragon d.o.o. - Prodaja rešenja za stvaranje novih kupaca
Jelena Slijepčević
Ja sam Jelena Slijepčević, diplomirani sam sociolog, 7 godina radim na poziciji specijaliste za ljudske resurse u jednoj od najvećih kompanija na tržištu osiguranja u zemlji. Bavim se zaposlenima u domenu njihove orjentacije, ,usmeravanja njihovog potencijala i obezbeđenja njihovog efikasnog razvoja; analize posla, radnog učinka, ocenjivanja performansi zaposlenih, zadovoljstva poslom, kao i motivacije zaposlenih. U kompaniji sam interni medijator I lice za podršku prema zakonu protiv zlostavljanja na radu, takođe posedujem dugogodišnje iskustvo uspešnog rešavanja prijavljenih slučajeva mobinga u kompaniji.
Sertifikovani sam kouč I psihološki savetnik.
Relevantni sertifikati:
- Diplomirani sociolog, Filozofski fakultet Beograd
- International Society for Coaching Psychology - Sertifikovani program iz koucing vestina
- Institut za mentalno zdravlje- Sistemska porodicna terapija lecenja alkoholizma
- SLG Thomas certificate – za rad u oblasti regrutacije I selekcije , analize posla, motivacije , napredovanja I organizacione culture.
