Ova metodologija otkriva nesvesne aspekte u ponašanju pojedinaca i timova u organizaciji koji nisu uvek vidljivi, a u velikoj meri (nekada i ključno!), utiču na njihovu produktivnost i ukupni rezultat.

Efektna je i pravi korenite promene jer radi na uzrocima neproduktivnosti i njihovom lečenju. Kroz različite projektivne tehnike rada (crtanje, foto matrix, analiza organizacione uloge, dubinski psiho-dinamski koučing…),  učesnici dolaze u kontakt sa ličnim i timskim nesvesnim i na taj način dobijaju uvide koje je jednostavno nemoguće dobiti u radu samo sa površinskim manifestacijama.